Cette année, l’établissement a décidé d’accueillir simultanément les nouveaux apprenants, leurs employeurs et maîtres d’apprentissage. Un dispositif inédit visant à renforcer la synergie entre le monde de la formation et celui de l’emploi.
Au programme : visite des locaux, information commune sur les modalités respectives liées aux contrats d’apprentissage et aux enseignements.
Une initiative de l’établissement qui permet d’offrir aux employeurs une vision concrète des équipements et des enseignements dispensés par le CFA de Haute-Corse, tout en leur permettant de tisser de premiers liens avec leurs futurs collaborateurs.
Un moment d’échanges et de convivialité
Cette rentrée, organisée par pôles de formation, s’est déroulée sur quatre matinées du 23 au 26 septembre. Après la rentrée des premières années de BP et Bac Pro le 16 octobre, ce sont les premières années de CAP du pôle Soins et santé qui ont ouvert le bal le 23 septembre. Ont suivi les pôles Métiers de bouche, Automobile et Gestion et commerce le 24, et enfin le pôle BTP le 25.
Chaque matinée a été conçue pour maximiser les rencontres et les échanges, contribuant ainsi à créer une dynamique positive entre les jeunes, les formateurs et les entreprises partenaires.
Au total, ce sont plus de 70 employeurs et maîtres d’apprentissages qui se sont rendus disponibles pour assister à cette rentrée aux côtés des 200 nouveaux apprentis de premières années ayant déjà conclu un contrat d’apprentissage.
Outre la présentation des locaux et des équipements, les employeurs et les maîtres d’apprentissage présents ont eu l’opportunité d’échanger directement avec les équipes administratives, les formateurs et les jeunes. Ces temps d’échange ont permis aux recruteurs d’appréhender les modalités d’encadrement des apprentis et d’identifier les compétences qui seront développées au fil des années. Pour les jeunes, c’est une occasion unique de mieux comprendre les attentes des entreprises locales et d’entamer leur parcours professionnel sous les meilleurs auspices.
Le directeur du CFA de Haute-Corse, Xavier Luciani, accompagné de son équipe, a insisté sur l’importance de cette proximité avec le tissu économique local, affirmant que cette nouvelle modalité d’accueil permettait de « faciliter l’intégration des jeunes dans le monde du travail en collaborant étroitement avec les entreprises, dès le premier jour de formation ».
