Les aides aux financements
Il existe de nombreuses aides pour financer vos formations ou vous aider dans votre quotidien d’étudiant.
Fonds social apprentis
Pourquoi : pour contribuer à réduire le taux de rupture des contrats d’apprentissage.
De quoi s’agit-il ? il permet de mobiliser une aide destinée à couvrir une dépense, qui faute d’être réalisée, remettrait en cause la poursuite du contrat d’apprentissage. L’aide peut couvrir les dépenses liées à l’hébergement, la restauration, le transport, le matériel…Il faut en faire la demande auprès de la mission locale.
Il intervient en complémentarité ou en substitution des aides de droit commun. Il s’agit d’attribuer une aide aux apprentis pour :
- Le déplacement (permis de conduire : 600€, cartes de transport, indemnités kilométriques avec un plafond de 300€ par an),
- L’hébergement : 1000€ par année de formation,
- Le complément de l’équipement professionnel des apprentis : 200€ par apprenti.
Aide pour le financement du permis de conduire
Aide pour le financement du permis de conduire
Prévue par la réforme de l’apprentissage, l’aide a été officialisée par le décret n° 2019-1 du 3 janvier 2019 publié au Journal officiel du 4 janvier 2019. Le dispositif est entré en vigueur le 1er janvier 2019.
L’aide au financement du permis d’un apprenti est de 500 euros, et ce quel que soit le montant des frais engagés par l’apprenti.
Elle est cumulable avec toutes les autres aides perçues par l’apprenti, y compris les prestations sociales.
Il n’est pas tenu compte de cette aide pour la détermination des plafonds de ressources du foyer fiscal de rattachement de l’apprenti pour le bénéfice de prestations sociales.
Conditions :
- Avoir un contrat d'apprentissage en cours d'exécution.
- Avoir au moins 18 ans
- Être engagé dans la préparation des épreuves du permis de conduire de catégorie B (permis B).
- Ne pas avoir bénéficié de cette aide par ailleurs.
- La demande d'aide prend la forme d'un dossier que l'apprenti doit adresser au CFA. L'apprenti doit remplir et signer un formulaire auquel il doit joindre la copie recto-verso de la carte nationale d'identité ainsi qu'une facture ou un devis de son auto-école de moins de 12 mois.
Le CFA vérifie que les conditions sont bien remplies, l’atteste sur le dossier de demande d’aide et verse directement le montant de l’aide à l’apprenti ou, le cas échéant, à l’école de conduite.
Le centre est ensuite remboursé de la somme par l’Agence de services et de paiement.
Si votre employeur est affilié à PRO BTP
Le CPF – Compte Personnel de Formation
Le compte personnel de formation (ancien Droit Individuel à la Formation ou DIF) permet aux salariés de cotiser un montant de 500 € par an, plafonné à 5 000 € au total pour financer leurs formations. Ils peuvent choisir de l’utiliser quand ils le souhaitent. L’employé devra toutefois justifier d’une activité d’un an au sein d’une même entreprise et être en CDI.
La formation choisie peut s’effectuer en dehors du temps de travail. Dans ce cas, le salarié n’a aucune démarche à effectuer auprès de son employeur, mais n’est pas rémunéré. Il peut faire valider sa demande de formation par un conseiller en évolution professionnelle.
Si le salarié souhaite participer à une formation se déroulant pendant son temps de travail, il doit s’adresser à son employeur et lui demander son autorisation au moins 60 jours calendaires avant le début de la formation, s’il s’agit d’une formation à la durée inférieure à 6 mois.
Si sa durée est supérieure à 6 mois, le salarié doit demander une autorisation au moins 120 jours avant le début de la formation. L’employeur dispose dans tous les cas de 30 jours pour donner sa réponse.
Si la réponse n’est pas apportée dans ce délai, l’employé peut considérer que sa demande de formation est acceptée. Sachez une chose : si vous avez cotisé des heures au DIF, vous devez reporter ces heures avant le 31 décembre de l’année en cours. Passé ce délai, elles seront inutilisables.
Le PTP – Projet de transition Professionnelle
Le projet de transition professionnelle (ancien Congé Individuel de Formation) est un congé permettant aux salariés, qu’ils soient en contrat d’apprentissage, de professionnalisation, en CDD ou en CDI, de bénéficier d’un nombre d’heures annuelles consacrées à la formation.
Ce financement peut être demandé dans le but d’évoluer, de gagner en qualification ou d’effectuer une reconversion professionnelle. Le salarié doit justifier de 24 mois d’ancienneté (continue ou non), dont 12 mois dans la même entreprise, peu importe la nature des contrats successifs.
Pour obtenir ce financement, le salarié doit déposer une demande auprès d’une association Transitions Pro ou de la commission paritaire interprofessionnelle régionale. Il est également dans l’obligation de prévenir son employeur de son absence par écrit 60 jours avant le début de la formation pour une absence inférieure ou égale à 6 mois, et 120 jours avant une absence supérieure à 6 mois.
Lieu de la formation FURIANI
Modalités : Cette formation est accessible :
- En apprentissage,
- En formation continue,
- Par le plan de formation de la structure,
- Par le Congé Individuel de formation (CIF),
- Par le Compte Personnel de Formation (CPF) - www.moncompteformation.gouv.fr
- Possibilités de valider un/ ou des blocs de compétences
- Par le Programme régional de formation professionnelle
Caisse d’allocations familiales
La caisse d’allocations familiales de la Haute-Corse accompagne les apprentis dans leur rentrée à travers une aide matérielle. Cette aide s’adresse aux familles ayant un quotient familial compris entre 600 et 900. Pour les familles non-allocataires le quotient familial sera calculé sur la base de leur avis d’imposition. Cette aide unique d’un montant de 300€ sera versée aux jeunes qui ne bénéficient d’aucune prestation de la CAF et toujours à la charge des parents. Pour cela, les apprentis doivent prendre contact avec le service administratif d’action sociale au 04 95 54 35 83 pour une étude de droit et demande de formulaire.
