Capsules vidéo, formations en ligne et accompagnement personnalisé : le CFA de Haute-Corse déploie de nouvelles modalités pour simplifier la rentrée et répondre aux besoins des maîtres d’apprentissage en Haute-Corse.
Un calendrier de rentrée progressif pour mieux accompagner apprentis et entreprises
Conscient que la rentrée est un moment déterminant à la fois pour les apprentis – qui découvrent leur formation, leurs enseignants et leur futur métier – et pour les entreprises qui les accueillent, le CFA de Haute-Corse a choisi une organisation progressive :
- Le 1er septembre, les apprentis de 2ᵉ et 3ᵉ année ont repris les cours dans la continuité de leur parcours ;
- Le 22 septembre, le CFA de Haute-Corse a accueilli ses nouveaux inscrits ainsi que les apprentis préparant des diplômes connexes ou supérieurs (CAP, bac pro).
Ce dispositif permet un accueil personnalisé, répond aux besoins spécifiques de chaque public et garantit une qualité d’accompagnement constante, tant pour les apprentis que pour leurs employeurs.
Capsules vidéo et formation en ligne : une innovation au service des maîtres d’apprentissage
Grande nouveauté cette année : la mise en place de capsules vidéo pédagogiques spécialement conçues pour les maîtres d’apprentissage. L’objectif est clair : simplifier les échanges entre le CFA de Haute-Corse et les entreprises, tout en offrant des réponses rapides et pratiques aux questions essentielles.
Ces vidéos — disponibles sur www.apprentisencorse.com — reprennent les principaux thèmes abordés lors des journées d’accueil 2024 et se déclinent en une véritable formation à distance, intitulée « Maître d’apprentissage : rôle, missions, responsabilités ».
Composée de six leçons d’environ 15 minutes chacune, cette formation couvre plusieurs thématiques :
- Découvrir ce qu’est un maître d’apprentissage ;
- Savoir recruter un apprenti ;
- Planifier son arrivée dans l’entreprise ;
- Guider sa formation au quotidien ;
- Comprendre la relation entre l’apprenti, le maître d’apprentissage et le CFA de Haute-Corse ;
- Maîtriser l’évaluation des compétences.
Pensée comme un véritable outil de proximité, cette solution digitale permet aux entreprises de bénéficier d’un accompagnement structuré et pratique, sans contraintes supplémentaires de temps.
Une rentrée dynamique qui confirme l’attractivité du CFA de Haute-Corse
Ces nouveaux outils viennent renforcer une dynamique déjà encourageante. Depuis le 1er juillet 2025, le CFA de Haute-Corse a enregistré 216 contrats d’apprentissage, un chiffre qui se rapproche des 326 contrats signés sur l’ensemble de l’année 2024.
Un résultat qui témoigne de la confiance des entreprises locales et de la pertinence des formations proposées par l’établissement. Dans un contexte où de nombreux secteurs peinent encore à recruter, l’alternance apparaît plus que jamais comme une solution concrète pour former des mains-d’œuvre qualifiées et répondre aux besoins économiques du territoire.
Avec une rentrée structurée, des outils inédits et des résultats déjà prometteurs, le CFA de Haute-Corse confirme sa volonté d’être un acteur de référence de la formation professionnelle en Corse.
En renforçant le lien avec les entreprises et en valorisant le rôle des maîtres d’apprentissage, l’établissement s’impose comme un partenaire de confiance pour les employeurs et un tremplin vers l’avenir pour les jeunes.
